日前，由中鋼國(guó)際全資子公司中鋼設(shè)備有限公司EPC總承包建設(shè)的力拓集團(tuán)Simfer（力拓集團(tuán)和中鋁鐵礦控股有限公司合資）幾內(nèi)亞西芒杜礦山項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)新HSE（健康、安全、環(huán)境）管理與多元文化融合成效顯著。
該項(xiàng)目采用三維正向設(shè)計(jì)，各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)均已完成三維建模；目前，已完成全部混凝土及鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作，計(jì)劃于本月完成剩余設(shè)計(jì)；主要設(shè)備采購(gòu)工作已完成，現(xiàn)已進(jìn)入設(shè)備生產(chǎn)階段，剩余材料采購(gòu)正在穩(wěn)步推進(jìn)；現(xiàn)場(chǎng)施工同步推進(jìn)，主要的7個(gè)單體已基本完成混凝土承臺(tái)澆筑，正在進(jìn)行回填作業(yè)。
在該項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，中鋼設(shè)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)積極應(yīng)對(duì)文化差異帶來(lái)的挑戰(zhàn)，通過(guò)開(kāi)展跨文化培訓(xùn)、提供多語(yǔ)言培訓(xùn)資料、分層級(jí)培訓(xùn)和實(shí)踐考核等多種方式，持續(xù)加強(qiáng)員工對(duì)HSE標(biāo)準(zhǔn)的理解與執(zhí)行力。為提升安全管理水平，該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制訂了系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，包括跨文化適應(yīng)、多語(yǔ)言培訓(xùn)、按層級(jí)開(kāi)展的課程及實(shí)踐操作考核，全方位強(qiáng)化員工對(duì)安全規(guī)范的認(rèn)知和執(zhí)行。
“金頭盔獎(jiǎng)”正是這一理念落地的成果體現(xiàn)。該月度獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在項(xiàng)目中展現(xiàn)卓越安全行為和領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀員工。3月份，來(lái)自中鋼設(shè)備團(tuán)隊(duì)的幾內(nèi)亞員工SaiduConde（賽杜·孔德）憑借對(duì)本土安全理念“Amafene”（意為“看一看”）的深度踐行，榮獲該獎(jiǎng)。他不僅積極參與安全培訓(xùn)并詳實(shí)記錄要點(diǎn)，還主動(dòng)在每日早會(huì)中向工友講解“Amafene”的核心精神：在開(kāi)始任何任務(wù)之前，必須“全面觀察環(huán)境”，這不僅是對(duì)自身安全的保障，更是對(duì)他人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
在HSE標(biāo)準(zhǔn)的制訂與執(zhí)行過(guò)程中，中鋼設(shè)備充分考慮幾內(nèi)亞本地文化和社會(huì)習(xí)慣。在特定宗教節(jié)日，該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會(huì)對(duì)相關(guān)管理措施進(jìn)行適度調(diào)整，以更好地契合當(dāng)?shù)匚幕尘啊Ｍ瑫r(shí)，該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)還積極分享國(guó)際優(yōu)秀HSE案例，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，量體裁衣式地進(jìn)行本地化落地與應(yīng)用。
在保障女性員工權(quán)益方面，該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制訂了平等政策，設(shè)立了投訴與反饋機(jī)制，并開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，確保女性員工的權(quán)益和訴求得到及時(shí)、公正地處理。此外，該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)還用心優(yōu)化女性員工的工作與生活環(huán)境，鼓勵(lì)女性員工參與項(xiàng)目決策，營(yíng)造出尊重與包容的文化氛圍，充分體現(xiàn)對(duì)女性員工需求的重視。
據(jù)了解，2月份，力拓Simfer幾內(nèi)亞西芒杜礦山項(xiàng)目正式舉行開(kāi)工儀式，現(xiàn)場(chǎng)氛圍莊重?zé)崃?。開(kāi)工儀式上，該項(xiàng)目經(jīng)理MalekFaycal（馬萊克·法伊薩爾）表示，將全力保障參與該項(xiàng)目人員的安全。中鋼設(shè)備HSE負(fù)責(zé)人表示，中鋼設(shè)備已依據(jù)國(guó)際工程HSE管理通用標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)法規(guī)及本地實(shí)際情況，明確管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，建立了以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的HSE組織架構(gòu)，并運(yùn)用PDCA（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理）管理模型持續(xù)推進(jìn)改進(jìn)。（中國(guó)冶金報(bào)）
