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中國礦業(yè)聯合會會長彭齊鳴提出從四方面加強職業(yè)地質師管理
發(fā)表時間 :2022-09-30    來源:中國礦業(yè)網
  在9月23日舉行的2022(第二十四屆)中國國際礦業(yè)大會職業(yè)地質師專題論壇上,中國礦業(yè)聯合會會長彭齊鳴在報告中指出,今后,中國礦業(yè)聯合會將從準入管理、職業(yè)水平、職業(yè)道德、懲罰制度四方面加強職業(yè)地質師的管理。
  彭齊鳴表示,準入管理方面,要嚴把職業(yè)地質師的進入門檻,審查申請人的教育背景、工作經歷與業(yè)績,并對申請人進行一些基本知識的考核。“關于考核,各國做法可能不太一樣,我們正在考慮根據不同情況設計考核內容。”彭齊鳴說。
  職業(yè)水平管理方面,中國礦業(yè)聯合會今后將重點抓好三方面的工作:組織經常性的業(yè)務培訓、組織相同或不同專業(yè)的職業(yè)地質師交流經驗以及探索其他行之有效的提升職業(yè)地質師職業(yè)水平的辦法。
  職業(yè)道德管理方面,中國礦業(yè)聯合會將嚴格執(zhí)行已經出臺的相關規(guī)章制度,建立檢查監(jiān)督機制和社會舉報制度,并加強職業(yè)操守、社會誠信方面的培訓和教育。
  懲罰制度建設方面,中國礦業(yè)聯合會重點抓兩方面工作:一是明確哪些情形是嚴禁的,讓所有職業(yè)地質師都清楚從業(yè)底線;二是明確一旦觸犯底線后,根據情節(jié)輕重會有哪些懲罰措施。
  據了解,我國的職業(yè)地質師申報和推薦工作已于今年年初啟動,截至目前,全國已有2278人分兩批取得了職業(yè)地質師資格。(中國自然資源報)